36.1.6 | Voorkomen voortijdig schoolverlaten

Leerplicht en RMC ondersteunen jongeren bij het behalen van een startkwalificatie door het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

Meerinzicht is verantwoordelijk voor de uitvoering van het Voortijdig Schoolverlaten (VSV) en strategie ligt bij Harderwijk en Landstede.

Ook hiervoor geldt dat het nieuwe model (LEA: Lokaal Educatieve Agenda) een plek biedt voor kansen en zorgen. Desalniettemin blijft staan dat Meerinzicht en Harderwijk verantwoordelijk zijn (centrumgemeente en Meerinzicht als opdrachtnemer). 

Huidige stand van zaken (bron: jaarverslag 2024-2025 Meerinzicht):

Resultaten en Cijfers: In het schooljaar 2023-2024 (meest recente cijfers) bedroeg het aantal voortijdig schoolverlaters in Zeewolde 54 jongeren, wat overeenkomt met een vsv-percentage van 2,94%.
Monitoring en Begeleiding: Leerlingzaken monitort jongeren tot 23 jaar zonder startkwalificatie. Jongeren zonder of met een laag inkomen worden tweemaal per jaar actief benaderd voor ondersteuning richting onderwijs of werk
Pilot Jongeren in Beeld (JIB): In Zeewolde is een succesvolle pilot uitgevoerd waarbij de doelgroep is uitgebreid naar jongeren tot 27 jaar. De inzet van een klantmanager heeft hierbij de meerwaarde bewezen in het bereiken van kwetsbare vsv’ers. 
Regionale Trends: Een jaar na uitval heeft in de regio 47,53% van de vsv'ers werk gevonden, wat aanzienlijk hoger is dan de landelijke benchmark (37,24%).
Vooruitblik: Ter voorbereiding op de nieuwe wet 'Van School naar Duurzaam Werk' per 1 januari 2026, wordt de ondersteuning aan vsv’ers tot 27 jaar structureel verankerd.

Indicatoren voor zorg

Stijgende verzuimcijfers: Er is een algemene stijging in de verzuimcijfers zichtbaar, wat door de wethouder als een punt van aandacht wordt benoemd waarover men in gesprek blijft om de oorzaken te duiden.
Hoogste VSV-percentage in Zeewolde: Van de zeven regiogemeenten heeft Zeewolde met 2,94% het hoogste percentage voortijdig schoolverlaters over het jaar 2023-2024.
Toename complexe problematiek: De leerplichtambtenaren nemen vaker deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO's) vanwege de toenemende complexiteit van de problemen die het verzuim veroorzaken.

Relativerende en positieve factoren

Gunstige arbeidsmarkt: Hoewel het aantal uitvallers in Zeewolde relatief hoog is, blijkt uit de regionale monitoring dat bijna de helft (47,53%) van de vsv'ers een jaar later een baan heeft. Dit is significant hoger dan het landelijk gemiddelde van 37,24%.
Lager percentage 'niet in beeld': In de regio is slechts 8% van de kwetsbare jongeren niet in beeld bij instanties, terwijl dit landelijk op 10% ligt.
Effectieve interventies: De pilot 'Jongeren in Beeld' (JIB), waaraan Zeewolde deelnam, heeft bewezen dat een actieve benadering van jongeren tot 27 jaar effectief is in het bereiken van de kwetsbare doelgroep.

Conclusie

De cijfers laten een toename in verzuim en uitval zien, wat op zichzelf zorgelijk is. Echter, de regio (inclusief Zeewolde) slaagt er bovengemiddeld goed in om deze jongeren naar werk te begeleiden in vergelijking met de rest van Nederland.