48.4.1 | Een open bestuurscultuur naleven

Het vormgeven van een cultuurtraject breed: "Een open bestuurscultuur". B&W, MT, opgaveregisseurs en medewerkers werken goed samen door o.a. taakvolwassenheid, rolvastheid, heldere besluitvorming, goede monitoring en evaluatie.

Er zijn in 2025 opnieuw goede ervaringen opgedaan met informele en formele afstemming tussen alle betrokkenen. Naar tevredenheid van de ambtelijke organisatie en het college. Op verschillende momenten zijn beeldvormend en informeel met het college en ambtelijke organisatie grote opgaven besproken en uitgewerkt, bijv. Visie 2064, verkenning landelijk gebied en de  handleiding inwonersbetrokkenheid. Tevens heeft het college ook dit jaar weer aandacht gegeven aan teamontwikkeling. Ten slotte is er door het MT en de OR onderzocht hoe co-creatie aan de organisatieontwikkeling bij kan dragen. Dit loopt in 2026 door.